Unlimited PS Actions, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Design & Illustration
  2. Careers
Design

Як стати арт-директором

by
Length:MediumLanguages:
This post is part of a series called Careers in Design & Illustration.
So You Want to Be a Print Designer?
So You Want to Be an Animator?

Ukrainian (українська мова) translation by Valya (you can also view the original English article)

NBA Slam Dunk History by Kuba Bogaczyski
Історія слем-данки NBA, Куба Богачінскі 

Професії у сфері дизайну та ілюстрації настільки ж різноманітні, як і художники, зайняті в них. Сьогодні ми заглянемо за лаштунки роботи креативних і арт-директорів.

Директора в області дизайну виконують різні функції і носять безліч капелюхів.  Я поговорила з кількома художниками, які працювали в минулому або працюють зараз на посаді директора, про їхній досвід, підготовці, кар'єрі і обов'язки на роботі.  Приєднуйтесь, ми розділимо все це на невеликі шматочки. Вважайте, що це ваше керівництво по кар'єрі креативного або арт-директора.

Чим займаються арт-директора і креативні директори?

Ролі креативних і арт-директорів можуть відрізнятися від компанії до компанії. Зазвичай це позиція лідера, який володіє ключовими організаційними навичками і має підготовку в сфері мистецтва і дизайну.  Давайте нижче опишемо деякі завдання з повсякденного життя директора:

  • Управління проектом: Організація та керівництво по проекту від концепції до його здачі. Будь він керівником команди будь-якого розміру або одиночним творчим працівником в проекті або компанії, креативний або арт-директор повинен мати прекрасні організаційними навичками, щоб вміти поєднувати кілька речей воєдино для успішного результату.  Часто саме креативний або арт-директор призначає завдання іншим членам команди, розробляє терміни і в кінці становить всі деталі воєдино для створення кінцевої презентації або продукту. 
  • Творче бачення: Збереження бренду і бачення компанії, клієнта або проекту ясним і чітко спрямованим. Потрібно багато часу і майстерності, щоб не тільки скласти кілька деталей воєдино, але і переконатися в тому, що вони пов'язані між собою.  У бренду компанії повинен бути певний стиль, бачення і голос, в цілому або в кожному проекті.  Таким чином, директор повинен стежити за складовими брендингу та робити так, щоб будь-який створений продукт або медіа в точності відповідали керівним принципам бренду.
  • Організація роботи між відділами: Координація роботи декількох відділів, особливо тих, які не пов'язані з творчою командою, для досягнення успіху проекту. Це може стосуватися всього, від бухгалтерії (часто проектам потрібен бюджет) до відділу кадрів (для потреб компанії і її співробітників), менеджменту (начальники і директора з інших відділів) і так далі. Ключовим якістю для будь-якого директора є вміння продуктивно працювати з іншими, особливо з людьми з інших відділів. 
  • Провідний дизайнер або художник: Концепція роботи або зовнішній вигляд проекту можуть починатися з директора.  Це справедливо не для всіх, тому що деякі директори більше займаються технічною або управлінської стороною процесу, але багато, особливо креативні директори, досить підковані в своїй ролі і можуть розвивати зовнішній вигляд проекту для компанії або клієнта.  Є різні компанії, і в них може існувати окрема посада провідного художника (або художників). Разом з цим, більшість художників, з якими я розмовляла, володіли практичними навичками в сфері дизайну. 
  • І багато іншого ... Складно розкласти по пунктах таку ключову роль, тому як ваша роль в роботі може відрізнятися від проекту до проекту. Ясно, що для неї потрібно самомотивація, лідерські навички, організованість, розвинені художні навички і здатність до продуктивної роботи з іншими.  Директора творчих команд повинні справлятися з безліччю завдань, успішно завершувати проекти і вести свою команду або компанію до наступного.
Lookwright logo designs by Stephanie Limon
Дизайны логотипа «Lookwright», Стефани Лимон
«Якщо у вас є навички організатора, вони вам знадобляться! У цій професії потрібно вміти вирішувати різні проблеми, кожен день витрачається багато командних зусиль.  Арт-директор работает рука об руку с копирайтером, они проводят много совместных мозговых штурмов, развивая идеи для кампании или одиночного проекта.» — Стефани Лимон, арт-директор в «Team Detroit».

Яка підготовка потрібна арт-директору? 

Директора, з якими я проводила інтерв'ю, зазвичай мали формальне художню освіту або досвід, який замінює його. Більшість з них отримали художню освіту, вивчаючи ілюстрацію або дизайн, а потім самостійно удосконалювали свої навички, працювали в якості помічників, дизайнерів і так далі.

Щоб зайняти роль лідера, потрібно не тільки представити свої навички у вигляді портфоліо, але і продемонструвати в їх підтримку своє вміння управляти командою або проектом.  Обов'язкова наявність диплома чи ні, залежить від компанії. Також від компанії залежить, чи повинні художники працювати тільки в ній, або вона може найняти директорів ззовні. 

Galaxy Gear Campaign with Art Direction by Benjamin Howard
Кампанія «Galaxy Gear» , арт-директор Бенджамін Говард.
«Я не вчився на арт-директора. Я вчився в коледжі Морхауз в Атланті на спеціальності ділового адміністрування.  [...] Єдиним курсом, який міг би допомогти мені отримати досвід в цій сфері, був необов'язковий в програмі курс по рекламі.  [...] Я відточував свої навички в дизайні, створюючи плакати, футболки, банери і інші друковані матеріали для різних організацій в коледжі. »- Бенджамін Говард, молодший арт-директор в «Team Detroit ».

Уявіть, що це посада менеджера в ресторані. Якщо у вас немає досвіду роботи в ресторані або гостинність, у вас мало або зовсім немає шансів, що вас наймуть в якості менеджера.  Хоча якщо ви раніше працювали офіціантом або в сфері харчування, у вас більше можливостей бути прийнятим, тому що вам більше відомо про роботу в ресторані.  Те ж саме стосується і творчого відділу компанії або креативного агентства: на цьому рівні досвід говорить сам за себе.

У яких областях працюють креативні і арт-директора? 

Відповідь на це питання схожий на відповідь на питання про те, чим вони займаються: по-різному. Так що в пошуках відповіді я склала невеликий список нижче, заснований на моєму власному досвіді роботи в різних сферах і компаніях і досвіді директорів, з якими я проводила інтерв'ю.

  • Реклама / Маркетинг: Будь то агентство творчих людей, рекламна фірма, яка тісно співпрацює з певними областями, або штатна команда маркетингу, їм усім потрібен хтось, хто буде координувати проекти і об'єднувати творчу команду. 
  • Анімація / Розваги: Кіно, телебачення, реклама та багато іншого. Ми багато дізналися зі статті «Значить, ви хочете бути художником-мультиплікатором?» Минулого місяця.  Арт-директора беруть участь у виробництві мультфільмів, роблячи так, щоб всі рушійні частини кожного проекту злагоджено працювали, як добре змащена машина. 
  • Графічний дизайн: І в агентствах, і в штатних відділах компаній ви, швидше за все, знайдете директора, що займається дизайном і рішенням творчих проблем і відповідає за успіх проектів. 
  • Дизайн іграшок / одягу / товарів: Все, призначене для покупців, проходить через процес дизайну. Від концепції до завершення проекту, в ролі директора виступає лідер проекту або команди.  У багатьох випадках креативний директор повинен переконатися, що кожна вироблена для бренду футболка або кожна іграшкова машинка з лінії відповідають баченню компанії. 
  • І багато іншого ... Як завжди, все не згадаєш. Для успішного виробництва потрібні творчі координатори проекту і бренду, незалежно від проекту або товару. 
Reebok advert featuring art direction by james oconnel
Реклама «Reebok», арт-директор Джеймс Оконелл.
"В даний час я працюю в креативному цифровому агентстві «Creative Spar » в Манчестері, Великобританія. Моя посада - керівник відділу дизайну, я керую проектами і командою різних дизайнерів і розробників.»- Джеймс Оконелл з «Creative Spark » . 

Як виглядають проекти креативних і арт-директорів? 

Залежно від активності і умінь директорів, їх роль може полягати в створенні концепцій дизайну або може обмежуватися координацією і перевіркою роботи членів команди. Досвід тих, з ким я проводила інтерв'ю, був різним, і багато хто з них поєднували художні та управлінські обов'язки.

Наприклад, Девід Джарвіс, креативний директор «Skullduggery», безпосередньо працює з генеральним директором компанії, координуючи свої зусилля з тими, хто за посадою нижче нього, включаючи менеджера проектів, менеджера по дизайну і дизайнерів. Він разом зі своєю командою створює концепції іграшок, роблячи так, щоб вони відповідали баченню «Skullduggery», стежачи за термінами здачі проектів і за тим, щоб концепція і дизайн в загальному були придатні для продажу і щоб вони були зрозумілі зарубіжним виробникам.

An example of a Skulldugger product
Приклад товару «Skullduggery» і тип товарів, за якими стежить Девід Джарвіс.
«У моїй сфері головне випробування - не тільки створити по-справжньому класну і захоплюючу іграшку, але і зробити так, щоб її можна було запустити в масове виробництво і легко купити. Багато часу і зусиль витрачається на те, щоб зустрічатися з творчими працівниками з приводу змін та ходу розвитку дизайну, а також на звірку з менеджерами проектів та інженерами, щоб переконатися, що все йде за планом і в рамках бюджету.»- Девід Джарвіс, креативний директор в «Skullduggery» . 

У Трейсі Топфер, креативного директора в інтерактивному агентстві «Enlighten» в Енн Арбор, Мічиган, інший досвід. Її робота більше пов'язана з практикою, вона створює інтерфейси і концепції дизайну для сайтів, мобільних додатків, кампаній в соціальних медіа і багато чого іншого.  У минулому вона керувала творчою командою, але зараз вона, скоріше, провідний дизайнер, який працює з іншими дизайнерами, молодшими дизайнерами та іншими членами команди, їй не потрібно координувати ресурси або перевіряти чужу роботу.

Example of work from Enlighten in which Tracy Toepfer serves as a Creative Director
Приклад роботи «Enlighten» , де Трейсі Топфер працює креативним директором.
«Мій ідеальний день - це коли я створюю дизайни і мене ніхто не відволікає, але це розкіш. Зазвичай це поєднання дій за різними проектами: зустрічі щодо поточного стану справ, щодо перегляду проектів, робота з іншими дизайнерами, співпраця з письменниками та інженерами. »- Трейсі Топфер, креативний директор в «Enlighten» .

Проекти і те, що вони за собою тягнуть, відрізняються від директора до директора. На це питання в основному відповідали, що роль креативного або арт-директора складніше ролі дизайнера.

Коли ви працюєте в команді, вам не потрібно перевіряти, як справляється кожен. Ви приходите, виконуєте свою роботу, все виконують свою роботу, і ви, як дизайнер, при необхідності можете допомогти іншим, але ви часто зайняті своєю роботою, тільки якщо проект не вимагає співпраці з іншими (подумайте про мультиплікатора або штатних графічних дизайнерів).

Але якщо ви директор, вам потрібно переконатися, що кожен виконує свою роботу або конкретним завданням. Директор може координувати різну кількість речей, але роль лідера - це роль управлінця, про що ми і говоримо в цій статті.

Порада від креативних і арт-директорів 

«Не бійтеся піти на практику після закінчення університету. Майже всі, кого я знаю в цій області, починали в якості практиканта ... це безперечно непоганий спосіб потрапити в компанію.»- Кейсі Лем, арт-директор в «Creativity180» . 
Typographic work by Casey Lam
Друкарський робота Кейсі Лем .
«Думайте про інших людей . Ваші відносини з командою і іншими людьми стануть ключем до вашого успіху. »- Девід Джарвіс. 
Asics advertising campaign with direction by James Oconnell
Маркетингова кампанія для «Asics», якою керував Джеймс Оконелл.
«Коли ви - частина команди, вам потрібно бути людиною, до якого можна прийти, якщо потрібна допомога або підтримка щодо клієнта, і якого можна запитати, чи правильно обраний напрям.  Все це ви. А ще ви - Супергерой.»- Джеймс Оконелл

Висновок 

Visual Breakdown of The Witcher 2 Intro with Art Direction by Kuba Bogaczyski
Візуальна поломка «The Witcher 2 Intro» , арт-директор Куба Богачінскі

Значить, ви хочете стати креативним або арт-директором? Ви хочете керувати командою художників в різних проектах, представляючи ваше бачення або бачення компанії, на яку ви працюєте, у вигляді успішного кінцевого продукту?  Ви хочете координувати різних членів команди, відділи та інші «рушійні сили» відділу або проекту, переконуючись, що все працює, як добре змащена машина?

Для цього необхідні ініціатива, старанна робота і відданість своїй справі. Відточите свій досвід і навички, щоб піднятися вгору по кар'єрних сходах в компанії або ділитися своїми знахідками з новою командою.  Це непроста робота, що вимагає організованості, але велика і нагорода за успішно завершений проект і керівництво діями інших.

Я сподіваюся, вам ця стаття здалася корисною і надихає, особливо щодо досвіду тих, з ким я проводила інтерв'ю.  Я б хотіла подякувати всім, хто виділив час для участі в інтерв'ю, поділившись з нами своїми роботами. За посиланнями нижче ви можете подивитися їх проекти та проекти компаній, на які вони працюють: 

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.